Организационно-правовая форма:

 

Общество с ограниченной ответственностью

 

Распределение долей               уставного капитала между собственниками:

 

Физическое лицо,
гражданин РФ, аудитор, - 100%

 

Участие в сети аудиторских организаций,
в том числе международных:

 

Не участвует

 

Описание системы корпоративного управления аудиторской организации:

Общее собрание участников Общества
Единоличный исполнительный орган Общества - Генеральный директор

 

Описание системы внутреннего контроля качества аудиторской деятельности ООО «МБА-ЦЕНТР»:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Единоличный исполнительный орган ООО «МБА-ЦЕНТР» заявляет об ответственности за разработку, внедрение, мониторинг и обеспечение соблюдения на постоянной основе правил и процедур обеспечения качества предоставляемых аудиторских, сопутствующих аудиту и прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг, основанных на принципах независимости и профессиональной этики аудиторов.
Система контроля качества ООО «МБА-ЦЕНТР» создана для контроля качества услуг (заданий), обеспечивающую разумную уверенность в том, что ООО «МБА-ЦЕНТР» и ее работники проводят аудит и оказывают сопутствующие аудиту услуги в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов РФ, федеральными правилами (стандартами) аудиторской деятельности, внутренними правилами аудиторской деятельности, действующими в саморегулируемой организации аудиторов, членом которой является ООО «МБА-ЦЕНТР», внутренними правилами (стандартами) аудиторской деятельности, а также в том, что заключения и иные отчеты, выданные аудиторской организацией, соответствуют условиям конкретных заданий.
Система контроля качества аудиторской компании ООО «МБА-ЦЕНТР» включает принципы и процедуры, охватывающие следующие аспекты:

  1. обязанности руководства аудиторской организации по обеспечению качества услуг, оказываемых аудиторской организацией;
  2. этические требования;
  3. принятие на обслуживание нового клиента и продолжение сотрудничества;
  4. кадровая работа;
  5. выполнение задания;
  6. мониторинг.

Принципы независимости компании определяют требования в отношении независимости работников аудиторской организации; выявление и оценку угроз независимости, а также определяют действия для устранения таких угроз или сведения их до приемлемого уровня.

Принятие на обслуживание нового клиента и продолжение сотрудничества определяется анализом и оценкой информации о деятельности клиента и оценкой возможностей, профессиональной компетентности, временных рамок и ресурсов аудиторской организации для одобрения вопросов сотрудничества.

Принципы и процедуры кадровой работы охватывают следующие аспекты:

  1. наем работников;
  2. оценка результатов выполнения работы;
  3. навыки;
  4. профессиональная компетентность и развитие;
  5. повышение в должности;
  6. оплата труда;
  7. оценка нужд работников.

Контроль качества выполнения заданий по аудиту определяет надзор за выполнением задания, осуществляемый руководителем аудиторской проверки и включает:

  1. наблюдение за ходом выполнения задания по аудиту;
  2. оценку навыков и профессиональной компетентности каждого участника аудиторской группы, наличия у него времени, достаточного для выполнения задания по аудиту, понимания данных ему инструкций, а также соответствия его работы запланированному подходу;
  3. решение значимых вопросов, возникающих в ходе выполнения задания по аудиту, оценку их значимости и в случае необходимости соответствующее изменение запланированного подхода;
  4. выявление вопросов, в отношении которых необходимо проведение дополнительных консультаций или рассмотрение более опытными участниками аудиторской группы.

Контроль качества также включает в себя обзорную проверку качества выполнения задания – процесс, призванный до выдачи аудиторского заключения объективно оценить значимые суждения и выводы аудиторской группы, сформированные по результатам аудита.
Кроме того, контроль качества включает в себя мониторинг завершенных заданий по аудиту - процесс, предусматривающий непрерывный анализ и оценку системы контроля качества аудиторской организации, включая периодическую инспекцию на выборочной основе завершенных заданий по аудиту, осуществляемый с целью достижения разумной уверенности в том, что система контроля качества функционирует эффективно.

Заявление исполнительного органа аудиторской компании ООО «МБА-ЦЕНТР» о мерах, принимаемых аудиторской организацией для обеспечения своей независимости:

ООО «МБА-ЦЕНТР» применяет следующие меры для обеспечения независимости:

  1. процедуру доведения требований в отношении независимости до сведения работников аудиторской организации и иных лиц, которые должны соблюдать такие требования;
  2. процедуру проверки соблюдения независимости работниками аудиторской организации;
  3. процедура выявления и оценки обстоятельств и отношений, создающих угрозы независимости, а также принятия соответствующих действий для устранения таких угроз или сведения их до приемлемого уровня путем принятия надлежащих мер предосторожности или (если необходимо) отказа от выполнения задания;
  4. процедуру сбора и накапливание информации об обстоятельствах и отношениях, которые могут создавать угрозу ее независимости.

Ежегодно аудиторы подтверждают независимость в виде соответствующего заявления.

Единоличный исполнительный орган ООО «МБА-ЦЕНТР» подтверждает факт проведения внутренней проверки соблюдения независимости перед каждым аудиторским заданием и на регулярной основе ежегодно.

Сведения о принятой в аудиторской организации системе вознаграждения руководителей аудиторских групп (в том числе основные факторы, оказывающие влияние на размер вознаграждения):

Принятая система оплаты труда включает должностные оклады и премии за качество выполнения должностных и функциональных обязанностей.

Описание принимаемых аудиторской организацией мер по обеспечению ротации старшего персонала в составе аудиторской группы:

В соответствии с ФПСАД N 34 «Контроль качества услуг в аудиторских организациях» в ООО «МБА-ЦЕНТР» разработаны принципы и процедуры, обеспечивающие периодическую ротацию работников, осуществляющих руководство аудитом бухгалтерской отчетности. Меры по обеспечению ротации старшего персонала в составе аудиторской группы основаны на периодической замене руководителей аудиторских заданий, осуществляющих руководство аудиторской проверкой одного и того же хозяйствующего субъекта.

Заявление исполнительного органа аудиторской организации об исполнении аудиторами аудиторской организации
требования о ежегодном обучении по программам повышения квалификации, установленного частью 9 статьи 11 ФЗ «Об аудиторской деятельности»:

Единоличный исполнительный орган ООО «МБА-ЦЕНТР» подтверждает факт исполнения аудиторами требований по прохождению ежегодного повышения квалификации в соответствии с частью 9 статьи 11 Федерального закона «Об аудиторской деятельности».

Сведения о проведении последней по времени внешней проверки качества работы аудиторской компании ООО «МБА-ЦЕНТР»:

Внешняя проверка качества проводилась с 15 марта 2016 г. по 08 апреля 2016 г. Период проверки: с «18» марта  2015 г. по «31» декабря  2015 г.
(Протокол № 103 от 31.05.2016г заседания Контрольного комитета Некоммерческого партнерства «Институт Профессиональных Аудиторов»).

Аудиторские услуги - аудит и консалтинг.

Аудиторские услуги

Мы проводим обязательный и инициативный аудит организаций любых организационно-правовых форм. Подробнее...

Бухгалтерские услуги - ведение бухгалтерского учета и консультирование.

Бухгалтерские услуги

Мы можем взять на себя всю работу по ведению бухгалтерского учета Вашей организации. Подробнее...

Налоговый и бухгалтерский консалтинг.

Консалтинговые услуги

Мы окажем Вам консультационную помощь по любым бухгалтерским и налоговым проблемам, возникающим в Вашей организации. Подробнее...

Copyright © 1996-2016 МБА-ЦЕНТР - Аудиторские и бухгалтерские услуги, консалтинг.
Контакты | Карта сайта
Создание и продвижение сайта Loginoff.su